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工商管理应用型人才的培养分析

时间:2019-08-13 09:48来源:未知 作者:admin 点击:
【摘要】伴随我国社会经济的不断发展,越来越多的企业更加重视工商管理方面的应用型人才,其对企业经济效益的发展有至关重要的影响。对工商管理而言,相关人才不仅要掌握各种理论知识,还必须具备足够的实践应用能力,才能为企业的可持续发展作贡献。社会市
  【摘要】伴随我国社会经济的不断发展,越来越多的企业更加重视工商管理方面的应用型人才,其对企业经济效益的发展有至关重要的影响。对工商管理而言,相关人才不仅要掌握各种理论知识,还必须具备足够的实践应用能力,才能为企业的可持续发展作贡献。社会市场对工商管理人才各方面要求的提升,使得我国对该类人才的培养面临新的挑战。文章主要对工商管理应用型人才培养中存在的问题进行分析,从而提出了一系列培养策略。
 
  【关键词】工商管理;应用型人才;培养
 
  近年来,社会经济市场的变动,促进了不同行业企业的不断改革。作为企业内部中的重要组成部分,工商管理类人才发挥着尤为重要的作用。现代文明社会的进步,对各类人才的要求逐渐增高,工商管理类人才的培养,可以为企业在未来的发展打好基础,更加能满足企业的实际需求。正是如此,才使得企业必须从各个方面,来加强对工商管理类人才的培养力度,从而促进企业走上可持续发展的道路。
 

  1我国工商管理应用性人才培养中存在的问题

 
  1.1培养目标定位缺乏科学性
 
  根据调查发现,在我国煤矿类企业对工商管理类人才在培养的过程中,以往都比较注重该类人才对相关管理知识的掌握和理解,却并未考虑到这些人才自身的实践应用能力。在社会经济文明的变化下,市场结构发生了不断的变化,使得企业在发展的过程中,必须借助该类人才的自身技能,才可以更好地适应社会的发展变化。在此基础上,以往的人才培养标准,已经无法满足现代企业的需求,这样一来,便使得企业对工程管理类人才的培养目标缺乏科学性。
 
  1.2该专业培养的人才竞争力不足
 
  工商管理作为一门常见的专业,主要倾向于对企业经济发展状况的管理,包括对企业内部行为,以及制定经营战略方针的管理。在该专业当中,人才所需要掌握和学习的类型十分丰富[1]。该专业有着较强的实践性,主要是将各种管理类的学科以及经济学等进行有效的结合,从而借助科学的管理方式,为企业的经济发展做出贡献。目前,对各类企业的发展来讲,他们在该专业方面所培养的人才,彼此之间的竞争力不足,无法为企业带来更好的经济效益。而且,市场经济的变化,对该类人才的需求也始终处于变动中。只有提高人才的创新性培养,才能更好地为企业贡献出巨大的价值。
 

  2加强工商管理应用型人才的培养路径

 
  2.1科学合理地定位工商管理应用型人才
 
  国家对工商管理应用型人才的培养,要根据现代市场经济主体之间的实际需求来进行确定,在此基础上,对工商管理应用型人才制定更加具备科学性的定位。后期,企业对人才进行培养,也必须突出应用型人才的特征,使其不仅要对管理的基本理论更加熟悉,还能在实际的工作过程中,对所学习的这些管理方法进行有效的应用,从而帮助企业更好地解决和处理各类问题。同时,现代社会中对各类人才的综合素养也有着较高的要求,企业在培养工商管理应用型人才的时候,也要提高对他们的道德素养和职业精神的培养,使这些人才能掌握更多方面的知识内容,才可以为企业提高解决市场经济各项问题的效率[2]。
 
  2.2提高理论与实践的有效结合率
 
  目前,我国的市场经济环境组成比较复杂。工商管理应用型人才,他们自身不仅要对各种专业知识有充分的认识与理解,同时,还要对当前社会经济市场发展状况,以及企业自身的财务状况和经济能力等,都有一定的认识。只有在这种情况下所培养出的该类人才,才可以为企业的发展提供更加高效的人才保障。对工商管理应用型人才的培养建设,要从各个方面,制定更加全面的培养策略,将理论与实践进行有效结合,不断强化该类人才对理论和实践的更好应用,推动相关工作的不断发展。
 
  2.3制定高效的人才管理培养制度
 
  工商管理应用型人才的培养,在企业建设中占据重要的地位。企业要制定高效的人才培养制度,在该制度的规定和监督下,为企业创造更高的经济效益做好全面的准备。在人才培养过程中,可以将工商管理应用型人才的培养与企业员工的绩效考核进行结合,制定科学的人才培养奖励制度。也就是说在这种制度规定的基础上,可以更好地激发员工们的工作热情,也能共同促进工商管理应用型人才的进步。
 

  3结束语

 
  在现代社会市场经济环境下,企业想要获得更加高效的经济效益,提高自身的经济状况,就必须认识到工商管理应用型人才在企业经济发展中占据着的重要影响地位。在此基础上,从各个方面来加强对该类人才的培养,及时分析人才培养中存在的问题,紧跟社会经济的发展需求,制定科学的人才培养战略,加强理论与实践之间的有效结合,从而为企业的发展做出巨大的贡献。
 
  参考文献:
 
  [1]程承燕.工商管理类人才应用能力的培养对策[J].企业改革与管理,2017,10(11):291+296.
 
  [2]苗雨君,刘景军,陈红梅.高校工商管理类专业应用型人才培养的实践途径研究[J].黑龙江畜牧兽医,2015,10(17):248-251.
 

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